HR
Rekruttering
Ledige stillinger, kandidater og intervjuer; KI oppsummerer hver søknad og foreslår punkter å gå nærmere inn på.
Oppfølging av rekrutteringer, fra søknad til ansettelse. Kandidatene søker via et offentlig skjema og går trinn for trinn gjennom en kanban, og intervjuene planlegges i en kalender. KI leser søknadsbrevet og notatene: et sammendrag, og spørsmålene som bør stilles i intervjuet. Den hjelper med å lese, den bestemmer ikke.
3 tabeller
Kandidater 5 eksempelrader
- Navn Kort tekst
- E-post E-post
- Telefon Kort tekst
- Fase Enkeltvalg
- Kilde Enkeltvalg
- Mottatt Dato
- Søknadsbrev Lang tekst
- Notater Lang tekst
- Vurdering Tall
- Ønsket stilling Oppslag
- ✦ Sammendrag Lang tekst
- ✦ Spørsmål å stille Lang tekst
- Stilling → Stillinger
| Navn | E-post | Telefon | Fase | Kilde |
|---|---|---|---|---|
| Ida Haugen | ida.haugen@eksempel.no | 412 34 567 | Intervju | |
| Tom Berg | tom.berg@eksempel.no | Søknad | Karrieresiden | |
| Mathilde Strand | mathilde.strand@eksempel.no | Tilbud | Anbefaling |
Stillinger 3 eksempelrader
- Stillingstittel Kort tekst
- Avdeling Enkeltvalg
- Kontrakt Enkeltvalg
- Sted Kort tekst
- Åpen Avmerkingsboks
- Beskrivelse Formatert tekst
- Søknader Antall
| Stillingstittel | Avdeling | Kontrakt | Sted | Åpen |
|---|---|---|---|---|
| Fullstack-utvikler | Teknisk | Fast | Oslo eller hjemmekontor | Ja |
| Kundeansvarlig | Salg | Fast | Bergen | Ja |
| Praksisplass innen innholdsmarkedsføring | Markedsføring | Praksis | Oslo | Nei |
Intervjuer 4 eksempelrader
- Tittel Kort tekst
- Dato Dato og klokkeslett
- Type Enkeltvalg
- Intervjuansvarlig Person
- Konklusjon Enkeltvalg
- Referat Lang tekst
- Kandidat → Kandidater
| Tittel | Dato | Type | Intervjuansvarlig | Konklusjon |
|---|---|---|---|---|
| Ida Haugen – teknisk intervju | 11.10.2026, 10:00 | Video | Du | |
| Ida Haugen – første samtale | 01.10.2026, 14:00 | Telefon | Positiv | |
| Mathilde Strand – praktisk oppgave | 24.09.2026, 09:30 | Praktisk oppgave | Positiv |
Det KI beregner
- Kandidater › Sammendrag
Oppsummer denne søknaden i tre faktabaserte setninger: bakgrunn, motivasjon, styrker. Brev: {{Søknadsbrev}} Teamets notater: {{Notater}}
- Kandidater › Spørsmål å stille
Foreslå tre presise spørsmål å stille i intervjuet for å avklare det som er uklart i denne søknaden. Ett spørsmål per linje. Brev: {{Søknadsbrev}}